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          人才理念

              德能至上 信任善任

           

              德能至上,是昌大人才理念的第一含义。一个没有社会公德、没有职业道德和家庭美德的员工是不会被视为人才的,更不会被重用。能力,则是人才的必备条件,没有相应的能力,就不能胜任本职岗位的工作。昌大把德能俱备的员工都视为人才。

              信任善任,是对人才的使用方法。昌大对人才的信任善任,通俗地概括为:有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,拒绝使用。昌大不唯学历、不唯资历,任人唯贤。信任,是上司对员工的态度,对所用人才大胆使用,充分地予以授权,授其权,赋其利。善任,则是人才自身的能力标志,即胜任工作,而且,这种胜任是员工意志的良好展示。昌大追求一个具有知识、结构合理的适应未来发展的强大人才库。


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